напомнить
Тула  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 42 / Интернет 39 / Телеком 23

Топ-менеджмент 41

Финансы / Страхование

Банки 13 / Инвестиции 2 / Ценные бумаги 6

Бухгалтерия 8 / Аудит / Экономика предприятия

Страхование

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 1 / Кадры 1 / Рекрутинг 3

Административный персонал 23

Консалтинг / Тренинги

Охрана 79 / Безопасность 7

Юриспруденция 1

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 1 / Полиграфия

Маркетинг 14 / Реклама 5 / PR 2

СМИ 1 / Издательства

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба / Некоммерческие организации

Культура / Искусство 1 / Развлечения 1

Образование 6 / Наука

Производство 102 / Агропром 51

Торговля 115

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 1 / Риелторские услуги 1

Строительство 64 / ЖКХ 41 / Эксплуатация 39

Транспорт / Логистика

Логистика 6 / Склад 18 / ВЭД 3

Транспорт 35 / Автобизнес 4 / Автосервис 18

Красота / Здоровье

Красота 1 / Фитнес / Спорт

Медицина 12 / Фармация 4 / Ветеринария 2

Сфера услуг

Бытовые услуги 6 / Обслуживание оборудования 6

Домашний персонал 8

Рестораны 18 / Питание 16

Туризм 2 / Гостиницы 9

Без специальной подготовки 1493 / Без опыта 1493

Для студентов 22 / Стажировки 15

Работа и карьера

Правомерно ли требование работодателя сделать медицинскую книжку за счет работника?

Отвечает адвокат Сергей Хальченко, адвокатское бюро «Фортис»

 

10 идей для новогоднего корпоратива

Новогодние корпоративы похожи друг на друга как братья-близнецы: в арендованном банкетном зале столы ломятся от еды и выпивки, на сцене «зажигают» звезды второй величины, топ-менеджеры периодически говорят тосты за здравие своей компании. И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив? Читать далее

Стахановцы поневоле

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи... Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее

Вакансии и работа в Туле

Вам нужна подходящая работа в Туле? Или вы ищете самых лучших сотрудников для своей компании? Если да – тогда вам нужно обязательно зайти на сайт Rabota.ru. Здесь собраны все лучшие  вакансии в Туле  и резюме кандидатов – специалистов из разных сфер бизнеса.

Ищите работу грамотно. Недаром говорят, что «под лежачий камень и вода не течет». Если не предпринимать никаких действий, не прикладывать никаких усилий – хорошая работа сама по себе никогда не найдется. Поэтому постарайтесь использовать по максимуму все те возможности, которые предоставляет вам  наш портал.
На первой же своей странице сайт предлагает несколько вариантов поиска. Во-первых, вы можете написать название желаемой должности в поисковой строке, и вам сразу выпадет большое число предложений, которые вы легко отсортируете по размеру зарплаты и степени соответствия вашему запросу. Кроме того предложения можно посмотреть просто списком или более подробно, с описанием требований и указанием предполагаемых обязанностей.
На первой же странице сайта представлены компании Тулы с указанием количества открытых в них вакантных мест. Один «клик» «мышкой» - и вы увидите, какие именно сотрудники необходимы тому или иному предприятию.
Рядом размещены самые свежие вакансии недели: здесь есть должность и зарплата, которую будет получать специалист. Работа для студентов найдется в специальном разделе «Начало карьеры», где собраны предложения работодателей, не требующих от кандидатов опыта работы. Эта подборка будет интересна не только студентам, но и другим соискателям - например, тем, кто решил поменять сферу своей деятельности.

Создайте свое резюме. У нас на сайте легко создать собственное резюме и разместить его на сайте. Первый шаг – это указание личных данных и контактов. Очень важный совет: называя свой номер телефона, постарайтесь не ограничивать время, когда работодатель может вам позвонить. Тем самым вы рискуете отсечь существенную часть предложений о работе.
Шаг второй – пожелания к будущей работе. Учтите, что они должны быть реальные. Посмотрите по своей специальности: что именно работодатели предлагают сегодня специалистам вашего уровня? Эта информация поможет вам правильно расставить приоритеты.
Третий шаг – это ваш опыт работы, четвертый – образование и повышение квалификации. И напоследок вы можете сообщить личную информацию о себе и указать тех, кто вас рекомендует.

Кроме перечисленных функций сайт способен оказать вам и другую помощь: например, познакомить с черно-белыми списками работодателей, рассказать, как сделать карьеру молодым сотрудникам, как ужиться с коллегами и о многом другом.